Unsere Vorgehensweise bei der Anpassungsmaßnahme
01
Arbeitsvertrag vor Anreise
Die Teilnehmer unterschreiben einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsvertrag vor der Einreise. Der Beginn der Tätigkeit als Pflegekraft in Anerkennung (Hilfskraft) erfolgt parallel zum Start der Anpassungsmaßnahme.
02
Kostenfreie Teilnahme
Als AZAV-zertifiziertes Bildungsunternehmen ist die Anpassungsmaßnahme für Arbeitgeber und Arbeitnehmer kostenfrei. Die Finanzierung erfolgt über einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters.
03
Unterkunft & Onboarding-Prozess
- Dauer: ca. 3–5 Tage
- Unterkunft wird von uns vorbereitet
- Organisation aller Behördengänge: Einwohnermeldeamt, Ausländerbehörde, Bank, Impfungen, Rentenversicherungsnummer, Krankenversicherung u. v. m.
- Ortsbegehung und Orientierung am temporären Wohnort
04
Theoriephase
- Dauer: ca. 4 Monate, Montag bis Freitag, jeweils 7,5 Stunden täglich
- Inhalte: Pflegefächer, Fachsprache Deutsch (B2–C1), Orientierung in Deutschland, kulturelle und politische Aspekte
- Zusätzlich: LG1- und LG2-Scheine
- Zusätzliche Treffen: praktisches Wissen und Integrationsbegleitung
- Während der Theoriezeit: keine Arbeit im Betrieb – die Lohnkosten werden bis zu 100 % von der Bundesagentur für Arbeit übernommen (Qualifizierungschancengesetz).
05
Praxisphase
- Dauer: ca. 6 Monate
- Einsätze in drei Versorgungsbereichen:
◦ Stationäre Langzeitpflege
◦ Ambulante Pflege
◦ Akutpflege (Krankenhaus)
- Organisation der Unterkünfte und Praxiseinsätze erfolgt vor Ende der Theoriephase
- Arbeitgeberbesuch vor Praxisstart für Belehrungen, Hausordnung, Arbeitskleidung etc. kann auch online erfolgen.
06
Begleitung & Betreuung
- Integrationsbeauftragte, Lehrkräfte und Praxisbegleiter begleiten den gesamten Prozess (Theorie und Praxis)
- Regelmäßiger Kontakt zu Pflegeleitungen für Feedback
- Maßnahmeleiterin besucht Teilnehmer während der Praxisphase und führt Gespräche mit Praxisanleitern
Abschluss
07
- Nach Abschluss der Praxisphase: 1 Tag im Bildungszentrum für das Abschlussgespräch
- Kein schriftlicher Test, sondern persönliches Abschlussgespräch (Termin wird vor Beginn festgelegt)
- CLB informiert die Landesbehörde über das Ergebnis und beantragt die Ausstellung der Berufsurkunde
- Bis zur Erteilung der Berufsurkunde arbeitet der Teilnehmer als Hilfskraft; danach – mit Arbeitserlaubnis – als Pflegefachkraft
Gesamtdauer: ca. 10 Monate
(4 Monate Theorie + 6 Monate Praxis)
Zertifiziert nach AZAV
Unterstützung in Form von Bildungsgutscheine
Unterstützung in Form von Bildungsgutscheine
Mitglied im VDP
CareLend ist Mitglied im BVMW
Mitglied in Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge